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南昌社保代理,南昌劳务派遣,工伤人员申请增加工伤伤害部位认定
发布时间:2022-08-12        浏览次数:14        返回列表
 

南昌社保代理,南昌劳务派遣,南昌五险一金代缴,南昌业务外包

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工伤人员申请增加工伤伤害部位认定

小王在工作岗位操作机床的时候不慎滑倒,前胸被机器轧伤,单位依法为小王向社会保险行政部门提出了工伤认定申请,在随后的治疗过程中,医院又检查出小王的颈椎因之前的轧伤出现了错位。小王咨询,他可以在提出工伤认定申请后追加工伤伤害部位的认定吗?

 

申请人向社会保险行政部门提交工伤认定申请材料后,医疗机构对职工受伤部位、伤势程度等做出新的诊断的,用人单位、受伤职工或者其近亲属应当立即向社会保险行政部门报告,并在15日内提交新的诊断证明书和增加(变更)伤害部位申请。社会保险行政部门收到申请和新的诊断证明书后,应当与已经提交的申请材料一并进行调查核实。情况属实的,如尚未作出认定决定的,应按照新的诊断证明书直接作出认定决定;已经做出认定决定的,应作出增加(变更)伤害部位的决定。

 

用人单位、受伤职工或者其近亲属申请增加(变更)伤害部位的,应当在初次劳动能力鉴定结论作出之前提出,最长时限为自事故伤害发生之日起不超过1年。因此,小王所在单位可以按照上述文件向社会保险行政部门申请增加工伤伤害部位的认定。

我司简介:

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国333个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

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原文链接:http://wxyhr302.lingmov.com/news/itemid-169.shtml,转载和复制请保留此链接。
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